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LEARNING LAB
D
escription
Durée
1/2 journée
Public visé
-
Gestionnaire paie
-
Responsable paie
-
RRH
Prérequis
-
Connaissances de base en paie
O
bjectifs pédagogiques
-
Connaitre les règles d’acquisition des RTT
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Maitriser les mécanismes annexes des RTT tels que le rachat et le don
-
Connaître et maîtriser les différents calcul de RTT
Programme de formation I - La mis en place des RTT II - Le calcul des RTT III - Les accords de RTT IV - La correction des anomalies
Dispositifs de suivi et évaluation - Feuilles d’émargement - Autoévaluation de niveau en début de formation et fin de formation - Evaluations d’entrainement tout au long de la formation - Questionnaire de satisfaction à chaud et à froid.
Déroulé de la formation - Etape n°1 : Inscription - Etape n°2 : Envoi de la convention de formation - Etape n°3 : Entretien de positionnement - Etape n°4 : Ouverture de la session de formation - Etape n°5 : Emargement - Etape n°6 : Accès aux supports pendant la formation - Etape n°7 : Évaluations pendant la formation - Etape n°8 : Fermeture de la session de formation - Etape n°9 : Questionnaire de satisfaction à chaud - Etape n°10 : Questionnaire de satisfaction à froid
Méthodes pédagogiques - Classes virtuelles - Outils et interfaces utilisés : Digiforma et Livestorm - Présentation interactive - QCM, QCU - Cas pratiques et mises en situations - Support de formation partagé
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