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Gratte-ciel

La DSN - Les grands principes

réf. LL3-D-DSN

La technicité de la DSN ne peut être maîtrisée que lorsque ses grands principes sont expliqués et assimilés. Reprenons les ensemble afin de maximiser la fiabilisation vos déclarations.

A2P - RESSOURCES HUMAINES LEARNING LAB
DSN - Les grands principes

D

escription

Durée

14 heures (2 jours)

Public visé

  • Gestionnaire paie

  • Responsable paie

  • RRH

Prérequis

  • Aucun

A2P - RESSOURCES HUMAINES LEARNING LAB

O

bjectifs pédagogiques

  • Connaître les principes fondamentaux de la DSN

  • Maîtriser le processus de déclaration des cotisations

  • Identifier et corriger les anomalies

  • Optimiser votre communication avec les organismes sociaux

A2P - RESSOURCES HUMAINES LEARNING LAB

Programme de formation I - Les origines de la DSN II - La réalisation de la DSN III - La sécurisation de la DSN IV - La communication avec les organismes sociaux

Dispositifs de suivi et évaluation - Feuilles d’émargement - Autoévaluation de niveau en début de formation et fin de formation - Evaluations d’entrainement tout au long de la formation - Questionnaire de satisfaction à chaud et à froid.

Déroulé de la formation - Etape n°1 : Inscription - Etape n°2 : Envoi de la convention de formation - Etape n°3 : Entretien de positionnement - Etape n°4 : Ouverture de la session de formation - Etape n°5 : Emargement - Etape n°6 : Accès aux supports pendant la formation - Etape n°7 : Évaluations pendant la formation - Etape n°8 : Fermeture de la session de formation - Etape n°9 : Questionnaire de satisfaction à chaud - Etape n°10 : Questionnaire de satisfaction à froid

Méthodes pédagogiques - Classes virtuelles - Outils et interfaces utilisés : Digiforma et Livestorm - Présentation interactive - QCM, QCU - Cas pratiques et mises en situations - Support de formation partagé

Vos prochaines sessions

Long training

Consulez nos prochaines sessions de formation et réservez les créneaux qui vous conviennent

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